Megan Gibson occupe le poste de Directrice des ressources humaines, dans le cadre duquel elle assume la responsabilité de la direction d’une équipe de professionnels en matière de RH qui appuient nos objectifs commerciaux, mettent en œuvre notre culture et instaurent une expérience positive pour les employés. Elle façonne et exécute les stratégies et les politiques concernant les talents et les gens, de même que les programmes qui appuient la stratégie globale de l’entreprise. En matière de direction, Megan adopte un état d’esprit axé sur la diversité et l’inclusion et elle estime qu’il est essentiel de constituer des équipes diversifiées sur le plan de leur composition, de leurs talents, de leurs points de vue et de leurs expériences pour obtenir des résultats sur le plan commercial.
Megan est entrée au service de Cardinal Health Canada en 2013, et elle possède 14 années d’expérience croissante dans le domaine des ressources humaines. Professionnelle agréée en matière de RH et maitrisant le français et l’anglais, elle détient un baccalauréat en économie de l’Université McGill de même qu’une maîtrise en sciences en gestion des ressources humaines de HEC Montréal.
